Историята за личното си развитие, която лидерите споделят с поведението си, в срещи и разговори, изгражда лидерския им бранд, а в по-широка перспектива и културата в екипите и фирмите.

Хората си представят лидерите по много начини: победоносен генерал, треньор на шампиони, гений на иновациите, ментор, родител, учител, организатор. Но как да създадете лидерски бранд, който да бъде успешен на различни места, сред различни професии и в рамките на различни култури?

Лидерите трябва да притежават умения за разказване на истории, но също така и за вплитане на собствената история във фирмения разказ, както и за последователност в действията.

Ще научите как да избягвате класически грешки в личния лидерски бранд като копиране на ръководител или известен лидер или опит за пренасяне в реалността на любима бизнес книга. Ще насочите внимание към разликата между имитация и адаптация, както и към динамиката на развитие с примери за ръководители, които успешно прилагат лични лидерски стилове в различни култури, екипи и фирми.

Темите включват още:

• Четирите лидерски стила въз основа на психометрични оценки и модел на Ерин Майен
• Защо определени лидерски стилове успяват (или се провалят) в различни култури
• Начини за самопроверка и непрестанно развитие на лидерския бранд с увеличаване на отговорностите.

Водещ на уебинара ще бъде Габор Холч, сертифициран управленски консултант и експерт с дългогодишен опит в областта на междукултурното лидерство, който реализира успешни проекти за 100+ клиенти в 30+ държави. От 2002 г. Габор живее в Китай и развива дейност на английски и мандарин.

Можете да се регистрирате безплатно през този линк.

За БАУКО е удоволствие да сподели информацията за събитието като част от международната си мрежа за обмен на знания и като възможност за разширяване на професионалните хоризонти.